MicrosoftとLinkedInが発表した「Work Trend Index Annual Report」によると、職場でのAI導入が急増しており、2024年は「職場でのAIが本格化する年」となりそうです。
AI導入の現状：ナレッジワーカーの75%が活用
レポートによると、過去6か月で生成AI（GenAI）の使用が2倍に増加し、ナレッジワーカーの75%が何らかの形でこの技術を活用しています。AIユーザーの78%が独自のAIツールを職場に持ち込んでおり、52%はその使用を認めたがらないと報告しています。
AIスキルの重要性：雇用と評価への影響
リーダーの66%は、AIスキルがない人材を雇用しないと考えており、71%はAIに適性がある経験の浅い候補者を、AIのない経験豊富な候補者よりも好むと回答しています。また、AIを積極的に使う「パワーユーザー」は、生産性、創造性、仕事の満足度が向上したと報告しました。
重要な理由：AI導入の急速な普及と対応の必要性
従業員は、組織が移行の準備ができているかどうかに関係なく、急速なペースでAIを導入しています。AIが世代や分野を超えて広がるにつれ、早期導入者は競争上有利な位置に立つ一方で、テクノロジーをまだ探索していない人々は急速に時間がなくなりつつあります。組織と個人の双方がAIへの対応を急ぐことで、今後のビジネス競争に備える必要があるでしょう。
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